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近两年，程艳等特岗教师通过政务网站、市长热线、区教育局等渠道反映问题：工资为什么拖欠半年才发？为什么不落实“特岗教师聘用合同”？什么时候能解决特岗教师的待遇问题？特岗教师们此次收到的补发收入涉及2018年秋季学期，并不包括此前的欠薪。他们要求补全签订合同以来的所有欠薪，落实合同里约定的相关待遇。

此外，诸如工程、成本、设计之类的传统职能部门，企业也开始严控人数，并将人均效能与行业严格对标。值得关注的是，在市场上行期，出于对未来的乐观预期，老员工出走被房企视为影响不大，企业往往倾向于启用更年轻薪酬更低的新员工。但如今，保留核心人才成为多数房企必做课题之一。“逆境之下，淘汰的是那些工作经验相对比较少、工作年限比较短、收入比较低的员工。”林轩告诉经济观察报。

去年前三个季度的企业盈利大幅攀升，每个季度的盈利增幅至少达到25%。但据CFRA Research市场分析师Lindsey Bell估算，去年第四季度的标普500成分公司盈利增幅将只能达到12.6%。而据高盛集团首席美股策略师David Kostin表示，2019年的美股上市公司盈利增长将更为艰难。他在周末给客户的研究报告中表示，随着经济增长放缓、美元升值以及油价维持低迷，预计2019年的企业盈利增长率最低可能下降至3%。

中国人民大学重阳金融研究院高级研究员何伟文接受《环球时报》采访时说，从特朗普推动中美贸易战不断升级的表现来看，特朗普也许并非只打嘴炮。但何伟文同时也指出，这是特朗普在非官方口径中的一次表述，肯定要经过听证会等法定程序，因此美方的具体行动还要进一步观察。

居然之家之所以备受资本关注，还有赖于其堪称豪华的投资人朋友圈。2018年2月，阿里正式入股居然之家，并以54.53亿元拿下居然之家15%股份。居然之家上市之后，阿里的投资获得居然之家5.77亿股，持股比例9.58%，位列其第三大股东。本轮投资中，居然之家合计获得了高达130亿元的联合战略投资。除了阿里领投的54.53亿元外，云锋基金投资约18亿元，持股5%，泰康人寿、加华资本等分别持股4%左右。此外，红杉资本中国基金、信中利、诺亚控股、博裕资本、博睿资本、民生银行、中信建投资本、工商银行等都参与了此次融资，成为居然之家股东。

2019年，转型升级已经成为建材家居卖场的必然选择，对于转型的方向，有六成企业选择了丰富业态，向泛家居发展，有52.33%的企业选择了提升消费者体验感。在这方面，居然之家已经表现出了较强的行业引领力。软装方面，据透露，居然之家与软装行业的合作将分四种方式进行：厂家直接入驻居然之家卖场，开设综合软装馆展厅；跨界经销商和厂家经销商入驻居然之家卖场；软床+家纺、橱柜+餐厨用品、家具+家纺/饰品等跨界代理；家纺品牌为家具品牌提供ODM/OEM服务。通过与软装行业的跨界融合，居然之家也就能满足不同消费群体的个性化需求。