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今年同样是阿里巴巴创立的第20年，此前关于阿里组织变迁的文章亦有各种角度。今天的这篇文章，我们试图梳理三家在创始人这个层面完成转型的公司是如何建立交接班系统的，这三家公司公司组织都很庞大，但各有各的特点，有的创始人个性鲜明，有的创始人极具个人魅力，有的创始人极其彪悍。
最后当选的是纳德拉，他用10页备忘录回答了董事会遴选CEO的几个问题“你的愿景是什么？实现这一愿景的战略是什么？我们要取得什么样的成功，以及我们要从哪里出发？”1.要大胆，要正确纳德拉于1992年进入微软，经历了比尔·盖茨和鲍尔默两任CEO，是微软的“老人”，两人都对他的工作给予了认可。董事会也倾向于认为，“内部高管”比空降兵能更有效地解决问题。
3.“我来就是帮微软赚钱的”在鲍尔默担任CEO期间，微软的员工数激增3倍，年营收增长3倍，年利润增长10倍，但这些数字并没有换来资本市场的认可：微软市值缩水了一半。鲍尔默在任期间，微软被认为错过了以移动互联网为代表的一系列机会，但究其根本，有一句话或许可以说明鲍尔默的任职思路：“可能其他人从未这样想过。但是对我而言，我就是来帮助微软赚钱的，这是我一直秉承的行事准则。”
曾任美国驻加拿大大使，任期内有一半时间不在加拿大除此之外，民主党人也担忧，克拉夫特缺乏相关国际外交工作经历，可能无法胜任这么重要的职位。据华盛顿邮报报道，民主党在参议院外交关系委员会于7月发表了一篇长篇报告，概述了克拉夫特不胜任驻联合国大使职位的理由，除上文提到的家庭背景之外，还包括相关工作经验的缺乏和就任驻加拿大大使时的拙劣表现。
故事归故事，不过你踏上印度的那一刻就能感受到这个国家的撕裂感，无处不在的贫富分界线和根深蒂固的等级制度，直到后来跟更多印度精英创业者交流以后更加重了这种撕裂感，也不由得让我想了解一下，背后的原因是什么，这个国家的机会是什么？没有大家想象中那么差
第五章 信息披露第二十三条 境外非金融企业发行债务融资工具，应通过交易商协会认可的网站公布当期发行文件。发行文件应至少包括：（一）募集说明书；（二）信用评级报告和跟踪评级安排（若有）；（三）境内律师事务所和发行人所在国家（地区）具有相关法域执业资质的律师事务所分别出具的法律意见书；
